為進(jìn)一步充實(shí)公司人才隊(duì)伍，建立完善人才儲備和人才梯隊(duì)培養(yǎng)，根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘5名工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、公司概況
遂寧興業(yè)鄉(xiāng)村建設(shè)有限責(zé)任公司成立于2023年11月，系市國資委監(jiān)管的一級國有獨(dú)資企業(yè)遂寧興業(yè)投資集團(tuán)有限公司全資子公司，注冊資本2億元。下轄遂寧市城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司、遂寧市國泰消防工程有限公司、遂寧市興勝建設(shè)有限責(zé)任公司。公司以“服務(wù)三農(nóng)發(fā)展、助力鄉(xiāng)村振興”為己任，集成運(yùn)用各類鄉(xiāng)村振興政策，充分挖掘和拓展農(nóng)業(yè)多功能性，大力構(gòu)建以鄉(xiāng)村建設(shè)為主體，集項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工建設(shè)管理、建材貿(mào)易、投資運(yùn)營為一體的現(xiàn)代化企業(yè)。
二、招聘崗位及名額
（一）遂寧興業(yè)鄉(xiāng)村建設(shè)有限責(zé)任公司
會計(jì)崗（工程類）1名、綜合管理崗1名
（二）遂寧市國泰消防工程有限公司
綜合管理崗1名
（三）遂寧市興勝建設(shè)有限責(zé)任公司
三、招聘條件
（一）報(bào)名范圍
全國范圍內(nèi)（考試期間食宿自理）
（二）基本條件
1.深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，不忘初心、牢記使命，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，掌握國有企業(yè)改革發(fā)展、黨的建設(shè)的基本知識；
2.堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，具有創(chuàng)新意識、市場意識、機(jī)遇意識、危機(jī)意識和風(fēng)險(xiǎn)意識，能夠把黨和政府對國有企業(yè)的部署要求同實(shí)際相結(jié)合，卓有成效地開展工作；
3.遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。未參加國家禁止的組織及其活動，未受過刑事處罰及黨紀(jì)、政紀(jì)處分；
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有勝任崗位的專業(yè)知識和技能；
5.正確行使職責(zé)，依法依紀(jì)依規(guī)辦事，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)同志，誠實(shí)守信，廉潔從業(yè)；
6.具有良好的心理素質(zhì)，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，形象好，氣質(zhì)佳。
（三）資格條件
1.年齡35周歲及以下（1989年11月11日以后出生），具有大學(xué)及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書；
2.符合崗位資格條件（詳見附件1）；
3.符合法律法規(guī)和崗位要求的其他資格條件。
工作經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截止到2024年11月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。
（四）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的；
2.因犯罪受過刑事處罰的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、考試范圍
法律法規(guī)、時(shí)事政治、常識、相關(guān)崗位專業(yè)知識。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2024年11月11日—2024年11月22日（上午9:00—12:00，下午14:00—17:30），逾期不再受理報(bào)名。
（二）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式相結(jié)合，現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：遂寧金融商業(yè)中心D塔6樓，聯(lián)系人：葉女士，聯(lián)系電話：18398143983。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱：報(bào)名人員將報(bào)名資料制作成壓縮文件，壓縮文件名為“報(bào)考崗位+姓名”，投遞至郵箱287722393@qq.com中。
（三）報(bào)名資料：
1.應(yīng)聘者填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（含本人簽字的PDF掃描件和word版本）（詳見附件2）。
2.本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷/學(xué)位證明各1份；崗位要求的工作經(jīng)歷、資格證書等有關(guān)證明材料復(fù)印件（掃描件）1份；本人近期免冠（電子）1寸藍(lán)底證件照1張。
報(bào)名人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將相關(guān)資料提交到指定地點(diǎn)或發(fā)送到指定郵箱（郵件標(biāo)題：“崗位名稱+姓名”），以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件，報(bào)名材料一律不退回。
備注：2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)提供經(jīng)院校出具的有關(guān)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等信息的書面證明或就業(yè)推薦表。
（四）資格審查
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)材料，凡本人信息填寫不真實(shí)、不完整或發(fā)現(xiàn)其他違紀(jì)違規(guī)情況的，立即取消資格。經(jīng)資格審查合格的，方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿招聘全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合崗位條件的，均可取消招聘資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
六、招錄程序
資格審查通過者，按照以下招聘程序進(jìn)行：
（一）筆試（筆試開始考試15分鐘以后，考生未到，則視為放棄考試）。
以招聘人數(shù)起算，按不低于1:3比例統(tǒng)一進(jìn)行筆試，如招聘崗位資格審查合格者低于此比例，則取消本次該崗位招聘；筆試重在考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力，筆試成績將作為篩選進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的重要依據(jù)?？荚嚠?dāng)天考生持本人有效居民身份證原件到指定地點(diǎn)參加筆試，滿分100分?？记安惶峁┛荚囐Y料，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（二）面試（面試開始考試15分鐘以后，考生未到，則視為放棄考試）。
根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘計(jì)劃不低于1:3比例確定面試對象。面試重在考察應(yīng)聘者的專業(yè)能力和崗位匹配度，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）綜合成績公示
1.面試結(jié)束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%來計(jì)算綜合總成績。根據(jù)綜合總成績和招聘人員要求，從高分到低分確定擬聘人選（綜合總成績相同者以面試成績高者優(yōu)先）。綜合總成績低于60分者，不予錄用。
2.將考生的綜合總成績進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。公示期間，對群眾反映問題并查有實(shí)據(jù)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；對反映問題一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩程序，待查實(shí)后再決定是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。公示期結(jié)束無異議后，公司與擬聘人員進(jìn)行崗位、薪資等方面協(xié)商，達(dá)成一致意向者即可進(jìn)入體檢和政審環(huán)節(jié)。
（四）體檢和政審。確定為擬聘人員的，由公司統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，首次體檢費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)，復(fù)檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，并到戶籍所在地派出所開具個(gè)人無違法犯罪記錄證明、查詢個(gè)人征信記錄等材料。體檢和政審不合格者不予聘用，產(chǎn)生的空缺名額按綜合總成績依次遞補(bǔ)并予公示。對于在體檢和政審過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的擬聘人員，不予錄用。
（五）考察或背景調(diào)查。體檢和政審合格的擬聘人員入圍考察環(huán)節(jié)，公司對入圍人選的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行綜合考察。不具備考察條件的，通過適當(dāng)方式進(jìn)行背景調(diào)查，認(rèn)真審查人選出生時(shí)間、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、履職經(jīng)歷、犯罪記錄、法院失信記錄、本人及直系親屬關(guān)聯(lián)公司等信息，全面了解其政治素質(zhì)或者政治傾向、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。經(jīng)過考察綜合評定后確定最終擬聘人員。
（六）合同簽訂。考察合格，并提供與原單位解除勞動合同證明材料，方可與公司簽訂勞動合同。首次簽訂3年期勞動合同，試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)工資按照確定崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放，試用期滿考核不合格者，解除勞動合同。轉(zhuǎn)正審批后享受公司正式員工標(biāo)準(zhǔn)薪酬福利待遇。
七、其他事項(xiàng)
（一）錄用。擬聘人員因個(gè)人原因自動放棄的，公司按照綜合成績從高到低依次等額遞補(bǔ)擬聘人員。
（二）面試。面試重點(diǎn)了解考察對象的工作經(jīng)歷、專業(yè)能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語言表達(dá)能力等。
八、本公告由遂寧興業(yè)鄉(xiāng)村建設(shè)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋
附件：2024年度公開招聘崗位資格條件表及應(yīng)聘人員報(bào)名表
遂寧興業(yè)鄉(xiāng)村建設(shè)有限責(zé)任公司
2024年11月8日